Perte de temps : perte d’argent ?

On parle de plus en plus d’efficacité au travail, de performance, de rentabilité.  Plusieurs voient l’Internet en général comme une perte de temps en entreprise et ça l’est probablement pour plusieurs.  Je n’ai jamais écouté la télé au travail et ça ne m’a jamais traversé l’esprit d’apporter une télé sur mon bureau, mais avec les accès télévision-Internet ceci est maintenant possible.  Comme partout il y a et il y aura toujours de l’abus.

Comme David Morin le mentionne dans son billet : Réseaux sociaux au travail, un outil ou une perte de temps.  Les éléments comme le type d’entreprise, les employés et leur comportement, l’accessibilité à Internet et la culture de l’organisation sont à prendre en considération. Également Charbel Matni dans son billet  »Inconvénients des médias sociaux ». Il faut prendre en compte certains problèmes que peuvent engendrer les médias sociaux; perte de temps, dépendance, confidentialité, risques pour la vie professionnelle.

En fait ce qu’il faut se demander c’est comment les entreprises pourront-elles gérer toutes les possibilités de perte de temps et de perte d’argent en entreprise.  N’oublions pas ici que l’accès Internet est disponible par les téléphones mobiles non plus restreint seulement à un ordinateur ou un portable.  Comment gérer ceci ?

Je suis de l’avis de Bertrand Dufferin : « La perte de temps n’est pas une question d’outil ».  On peut perdre son temps de multiples façon; pause plus longue, s’attarder aux toilettes, faire semblant d’être occupé.  C’est vraiment une question de personnalité et de professionnalisme.  Comment les entreprises gèreront-elles l’arrivée en masse des jeunes qui ont grandis avec le chat, les messages textes, les médias sociaux, etc… ? Comment arriveront-elles à minimiser les pertes de temps ? Je crois qu’elles doivent s’ajuster dès maintenant pour être en mesure de demeurer compétitives avec du personnel « motivé » et non pas « surveillé».

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